日前,，大慶市發(fā)布了《大慶市支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)“十給”政策措施》（以下簡稱“十給”政策）,，從支持青年等群體在大慶實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、支持高新區(qū)和經(jīng)開區(qū)大力發(fā)展服務外包等數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè),、支持在慶高校鼓勵畢業(yè)生留慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)三個方面,，突出支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)主旨，通過“十給”政策進一步打通創(chuàng)業(yè)就業(yè)未來發(fā)展之路,。

“十給”政策都包含什么,？

支持青年等群體在慶實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，從生活,、購房,、安居、創(chuàng)業(yè)四方面進行補貼和幫扶,。

給生活補貼,。對市區(qū)企業(yè)全職新聘用并在聘用單位連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費1年以上，且畢業(yè)5年內(nèi)的全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生,，給予一次性生活補貼2000元（每年補貼名額不超過2000個）；與市區(qū)企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同并按規(guī)定在聘用單位繳納基本養(yǎng)老保險費和個人所得稅或在慶創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)招博士,、碩士研究生（取得畢業(yè)證書和學位證書）,，在企業(yè)工作或?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)1年以上的，分別給予一次性安家補貼15萬元,、10萬元（每年補貼名額總計不超過10個）,。

給購房補貼。對在慶就業(yè)單位連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費1年以上或?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生,，在市區(qū)購買新建商品房并取得不動產(chǎn)權證的,，按個人實際繳納契稅額的80%給予補貼（購買時間以商品房買賣合同網(wǎng)簽備案時間為準）；對在2021年10月29日以后依法生育第二個,、第三個及以上子女的家庭在市區(qū)購買首套或二套新建商品住房的，分別給予1萬元,、1.5萬元的一次性購房補貼,。

給安居保障。市“青年驛站”為留慶來慶求職人員,、參加機關事業(yè)單位考試人員,、市區(qū)人才引進人員、參加職業(yè)培訓人員、參加投融資對接人員,、參加項目路演人員,，提供免費住宿、免費體檢,、免費公交卡,、免費培訓指導、免費意外傷害保險等保障服務,。免費住宿一般期限為50天,，特殊情況可申請適當延長。

給創(chuàng)業(yè)扶持,。個人和小微企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款時,，政府性融資擔保機構年化擔保費率不高于0.2%。

支持高新區(qū),、經(jīng)開區(qū)大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè),，通過給場地支持、給用人補貼,、給運營獎勵,，推動數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

給場地支持,。對園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè),，從業(yè)人員200人及以上、年營業(yè)收入達到2000萬元及以上的,，免收辦公場地租金3年（1000平方米以內(nèi)）,；從業(yè)人員500人及以上、年營業(yè)收入達到5000萬元及以上且投資2500萬元以上的,，可入住標準化辦公場地,，免收辦公場地租金5年（3000平方米以內(nèi)），并提供配套的UPS不間斷電源及柴油發(fā)電機,；從業(yè)人員1000人及以上,、營業(yè)收入達到1億元及以上且投資2500萬元以上的，可根據(jù)企業(yè)個性化需求配置辦公設施,，免收辦公場地租金5年（5000平方米以內(nèi)）,。

給用人補貼。對園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進年薪30萬元及以上高級管理或技術人才,，按照每人5萬元標準給予企業(yè)一次性補貼,。園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)新錄用畢業(yè)5年內(nèi)全日制專科及以上畢業(yè)生,，并在本企業(yè)連續(xù)6個月繳納基本養(yǎng)老保險費的,，按照每人3000元的標準給予企業(yè)用人上崗培養(yǎng)補貼,。每年補貼資金總額不超過900萬元。

給運營獎勵,。對園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè),，從業(yè)人員100人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到1000萬元及以上的,，給予20萬元獎勵,；從業(yè)人員200人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到2000萬元及以上的,，給予50萬元獎勵,；從業(yè)人員500人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到5000萬元及以上的,，給予100萬元獎勵,；從業(yè)人員1000人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到1億元及以上的,，給予200萬元獎勵,。

支持在慶高校鼓勵畢業(yè)生留慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)，以補助,、補貼政策,，“引人留慶”。

給工作補助,。支持在慶高校多措并舉促進畢業(yè)生在慶創(chuàng)業(yè)就業(yè),，年度內(nèi)給予每所在慶高校10萬元工作補助。在慶高校應屆統(tǒng)招畢業(yè)生在慶就業(yè)人數(shù)比上一年度每增加10人,，再給予該高校5000元工作補助,。鼓勵在慶高校積極承辦市級統(tǒng)一組織的人才引進、現(xiàn)場招聘等活動,，每場次最高給予2萬元工作補助,。

給實訓補貼。組織黨政機關和企事業(yè)單位提供崗位,，接收市校合作簽約高校在校生開展實習實訓,，并對參加實習實訓的在校生每人每月給予1000元補貼。支持各類企業(yè)（社會組織）為高校在校生提供實習實訓崗位,，按每人每月1000元標準給予企業(yè)（社會組織）實習實訓補貼,。每年補貼名額不超過2000個。

給引才政策,。堅持差異化,、分層次引才形式，面向國內(nèi)加大高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進力度,，穩(wěn)定吸引鄉(xiāng)村振興,、專業(yè)技術、教育醫(yī)療等各領域優(yōu)秀人才,。落實《大慶市事業(yè)單位引進人才工作實施方案（試行）》中“將符合條件的大慶籍（含大慶高考生源和現(xiàn)大慶戶籍）和在慶高校統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生納入事業(yè)單位人才引進范圍”的規(guī)定,。

據(jù)了解，按照大慶市統(tǒng)一安排,，市人社部門將集中在10月組織開展就業(yè)服務進校園活動,，面向在慶高校學生提供崗位信息、就業(yè)政策,、服務渠道“一牌三碼”服務,，并同步推進職業(yè)指導工作，助力供需兩端資源精準匹配,。同時,，將牽頭開展百名企業(yè)家、百名機關干部,、百名學長學姐“三百”進高?；顒樱w宣傳大慶市的歷史文化,、產(chǎn)業(yè)布局,、公共服務、生態(tài)環(huán)境,、交通區(qū)位等比較優(yōu)勢,。

“各相關部門將全力配合‘十給’政策，確保享受政策的人才,、企業(yè)等無后顧之憂,。”市人社局相關工作人員說,，市衛(wèi)健部門要加強人才就醫(yī)保障,，保障相關人才享受住院綠色通道和預約體檢等服務；市住房公積金管理部門要保障符合相應條件的無房且租賃住房的人員,，按照相關規(guī)定提取公積金,。

需要注意的是，“十給”政策措施中的限定名額,、資金額度的補貼政策,，以提交完整申請材料的先后順序為準。

“十給”政策自2024年9月22日起施行,，有效期2年,，《大慶市擁抱新市民“五免”“六補”“七優(yōu)”政策措施》同時廢止。