大慶市“黑龍江人才周”活動階段性成果豐碩

日期：2024-10-15 16:48 來源：大慶市政府

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大慶市積極行動、廣泛動員，搭乘“黑龍江人才周”校園引才活動“智匯快車”，組織域內重點企事業(yè)單位，拿出薪資優(yōu)、數(shù)量多、前景好的優(yōu)質崗位，走進中國農業(yè)大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、四川大學、湖南大學等目標高校，多措并舉宣傳推介，有效吸引四海英才選擇大慶、扎根大慶。

搶前抓早，科學謀劃

按照《新時代龍江人才振興60條》以及“黑龍江人才周”活動通知有關要求，大慶市聞令而動，成立校園引才活動專班，制定“時間表”、設計“路線圖”，強化了活動的組織領導。圍繞我省構建“4567”現(xiàn)代化產業(yè)體系，聚焦大慶產業(yè)體系發(fā)展需要，超前做好機關事業(yè)單位用編計劃征集，指導用人單位有針對性設置崗位需求，提高引進人才與事業(yè)發(fā)展的適配度，共征集機關企事業(yè)單位人才需求計劃2207個，其中事業(yè)單位需求計劃665個，企業(yè)、高校需求計劃1394個。制定《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動大慶人才引進工作方案》，組建了選調生招錄、企事業(yè)單位、市屬學校、市屬醫(yī)院等4支引才小分隊，在市人才工作領導小組辦公室統(tǒng)籌指導下，市直行業(yè)主管部門和縣區(qū)，各司其職、緊密配合，形成“三級招引”工作機制，做到統(tǒng)分結合，既突出赴外引才的規(guī)模優(yōu)勢，又保障用人單位引才的精準性。

校園直引，傾心宣介

大慶市通過靈活多樣方式，在人才引進方式和宣傳形式上推陳出新，做到了“一校一策”、彰顯特色。人才引進方面，實行“送崗進校園、測評在校園”的模式開展校園直引，在中國農業(yè)大學、哈爾濱工程大學設置面試考點，對現(xiàn)場資格審查、考官抽取、面試開展等各環(huán)節(jié)進行科學設置，為高校畢業(yè)生提供公平公正的同臺競技平臺，153名考生參加校園直引面試，通過程序優(yōu)化有效提高了人才引進成功率。宣傳推介方面，利用視頻呈現(xiàn)、“一對一”解答、分發(fā)資料等多種形式宣傳大慶人才政策和崗位需求，通過耐心講解，為畢業(yè)生答疑解惑、精準選崗。采取發(fā)放大慶特色文創(chuàng)品、設置精美投影LOGO等方式，從視覺和聽覺上為畢業(yè)生提供了解大慶的良好感官體驗，吸引其駐足咨詢、現(xiàn)場報名。

聯(lián)合引才，拓展合作

用好“政企校”人才發(fā)展聯(lián)合體平臺，協(xié)同大慶油田、大慶石化、大慶煉化、東北石油大學等31家在慶優(yōu)質企業(yè)和高校，走進“黑龍江人才周”目標高校，釋放三方聯(lián)合引才效應。持續(xù)拓寬市校合作渠道，深入北京理工大學、中央財經大學、南開大學、天津大學等11所重點高校，重點圍繞人才聯(lián)合培養(yǎng)、實習基地共建等方面內容同高校相關處室深入交流，與北京大學、天津大學、南開大學、哈爾濱工程大學、四川大學、湖南大學簽訂合作協(xié)議。積極采納與高校交流座談建議，探索更加務實高效的實習實訓方案，拓展與高校在科研創(chuàng)新領域合作，實現(xiàn)人才鏈與產業(yè)鏈的深度融合。

下一步，大慶引才小分隊將按照省里統(tǒng)一安排，繼續(xù)深入上海財經大學、南京大學、吉林大學等目標高校開展引才活動，在人才引進上出實招、謀良策，做好招才引智這篇“大文章”，為“才聚最北方，建功黑龍江”貢獻大慶力量。

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