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大慶市積極行動,、廣泛動員,,搭乘“黑龍江人才周”校園引才活動“智匯快車”,,組織域內(nèi)重點企事業(yè)單位,拿出薪資優(yōu),、數(shù)量多、前景好的優(yōu)質(zhì)崗位,,走進中國農(nóng)業(yè)大學,、華南理工大學、哈爾濱工程大學,、四川大學,、湖南大學等目標高校,多措并舉宣傳推介,,有效吸引四海英才選擇大慶,、扎根大慶。
搶前抓早,,科學謀劃
按照《新時代龍江人才振興60條》以及“黑龍江人才周”活動通知有關(guān)要求,大慶市聞令而動,,成立校園引才活動專班,,制定“時間表”、設(shè)計“路線圖”,,強化了活動的組織領(lǐng)導,。圍繞我省構(gòu)建“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,聚焦大慶產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需要,,超前做好機關(guān)事業(yè)單位用編計劃征集,,指導用人單位有針對性設(shè)置崗位需求,,提高引進人才與事業(yè)發(fā)展的適配度,共征集機關(guān)企事業(yè)單位人才需求計劃2207個,,其中事業(yè)單位需求計劃665個,,企業(yè)、高校需求計劃1394個,。制定《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動大慶人才引進工作方案》,,組建了選調(diào)生招錄、企事業(yè)單位,、市屬學校,、市屬醫(yī)院等4支引才小分隊,在市人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌指導下,,市直行業(yè)主管部門和縣區(qū),,各司其職、緊密配合,,形成“三級招引”工作機制,,做到統(tǒng)分結(jié)合,既突出赴外引才的規(guī)模優(yōu)勢,,又保障用人單位引才的精準性,。
校園直引,傾心宣介
大慶市通過靈活多樣方式,,在人才引進方式和宣傳形式上推陳出新,,做到了“一校一策”、彰顯特色,。人才引進方面,,實行“送崗進校園、測評在校園”的模式開展校園直引,,在中國農(nóng)業(yè)大學、哈爾濱工程大學設(shè)置面試考點,,對現(xiàn)場資格審查,、考官抽取、面試開展等各環(huán)節(jié)進行科學設(shè)置,,為高校畢業(yè)生提供公平公正的同臺競技平臺,,153名考生參加校園直引面試,通過程序優(yōu)化有效提高了人才引進成功率,。宣傳推介方面,,利用視頻呈現(xiàn)、“一對一”解答,、分發(fā)資料等多種形式宣傳大慶人才政策和崗位需求,,通過耐心講解,,為畢業(yè)生答疑解惑、精準選崗,。采取發(fā)放大慶特色文創(chuàng)品,、設(shè)置精美投影LOGO等方式,從視覺和聽覺上為畢業(yè)生提供了解大慶的良好感官體驗,,吸引其駐足咨詢,、現(xiàn)場報名。
聯(lián)合引才,,拓展合作
用好“政企?!比瞬虐l(fā)展聯(lián)合體平臺,協(xié)同大慶油田,、大慶石化,、大慶煉化、東北石油大學等31家在慶優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高校,,走進“黑龍江人才周”目標高校,,釋放三方聯(lián)合引才效應(yīng)。持續(xù)拓寬市校合作渠道,,深入北京理工大學,、中央財經(jīng)大學、南開大學,、天津大學等11所重點高校,,重點圍繞人才聯(lián)合培養(yǎng)、實習基地共建等方面內(nèi)容同高校相關(guān)處室深入交流,,與北京大學,、天津大學、南開大學,、哈爾濱工程大學,、四川大學、湖南大學簽訂合作協(xié)議,。積極采納與高校交流座談建議,,探索更加務(wù)實高效的實習實訓方案,拓展與高校在科研創(chuàng)新領(lǐng)域合作,,實現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合,。
下一步,大慶引才小分隊將按照省里統(tǒng)一安排,,繼續(xù)深入上海財經(jīng)大學,、南京大學、吉林大學等目標高校開展引才活動,,在人才引進上出實招,、謀良策,,做好招才引智這篇“大文章”,為“才聚最北方,,建功黑龍江”貢獻大慶力量,。