
就業(yè)創(chuàng)業(yè)|競(jìng)業(yè)限制的期限是多久,?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定,,在解除或者終止勞動(dòng)合同后,,負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過二年,。