哈爾濱：人和城的“雙向奔赴”

日期：2024-02-28 09:28 來源：黑龍江日報

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這個冬天，哈爾濱格外“熱”。接住了“潑天富貴”的“爾濱”冰雪游火了，火出了圈，各種“有求必應(yīng)”的舉措、“濱濱有禮”的態(tài)度，讓“冷資源”轉(zhuǎn)化為吸引八方游客的“熱期待”，并持續(xù)迸發(fā)新活力。

“爾濱”點燃了全民狂歡，四面八方的游客心馳神往、熱烈奔赴，持續(xù)優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境、貼心暖心的服務(wù)舉措、創(chuàng)業(yè)安家的優(yōu)惠政策，哈爾濱成為了讓外地人越來越關(guān)注的“寶藏之城”。

更多年輕人在“爾濱”找到歸屬

青年人才是支撐城市發(fā)展的中堅力量，厚積薄發(fā)的“爾濱”對人才的需求更加迫切。“因旅游而來，因環(huán)境而留下”的故事悄然上演，抓住“文旅熱”的風(fēng)口，越來越多年輕人投身新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)。

“這筆錢我將用于擴(kuò)大規(guī)模，以更好地適應(yīng)市場需求。”收到17萬元額度創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的高校畢業(yè)生欒洋對未來充滿希望。欒洋畢業(yè)后選擇了自主創(chuàng)業(yè)，在平房區(qū)經(jīng)營一家花店。當(dāng)經(jīng)營越來越好，她想擴(kuò)大規(guī)模時，資金成了難題。欒洋通過平房區(qū)就業(yè)信息平臺了解到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策后，向平房區(qū)就業(yè)服務(wù)中心提交了貸款申請。很快，17萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款便批到欒洋的賬戶中。“這筆貸款對我來說就是一場‘及時雨’，生意越來越好，我還打算吸納有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生和我一起經(jīng)營，為助力區(qū)域就業(yè)盡微薄力量。”欒洋說。

據(jù)了解，哈爾濱“人才新政30條”立足全面承接落實省“人才振興60條”，以前所未有的資金支持力度、覆蓋范圍廣度、系統(tǒng)集成深度，彰顯冰城的惜才重才愛才的誠意。自去年2月出臺以來，持續(xù)為哈爾濱高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興強(qiáng)化人才支撐。截至2023年年底，吸引4.3萬名省內(nèi)高校畢業(yè)生留哈就業(yè)，五年來首次實現(xiàn)近20％的增長。2023年設(shè)立丁香人才發(fā)展基金10億元，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2470萬元。在欒洋看來，隨著城市形象的不斷改善，一些發(fā)展空間大、就業(yè)機(jī)會多的產(chǎn)業(yè)建立起來，會有更多年輕人在這里找到歸屬。

搭好干事創(chuàng)業(yè)的“平臺”

如何讓人才愿意來、留下來？“愿意來”關(guān)鍵在于優(yōu)化人才的引進(jìn)條件，“留下來”重點在于有看得見的發(fā)展機(jī)會。對此，哈爾濱“人才新政30條”抓住人才在工作、生活中面臨的痛點施策，尊重人才、用好人才，不僅為人才搭建大膽干事創(chuàng)業(yè)的“平臺”，還為人才夯實安心追夢圓夢的“后臺”。

“我看好哈爾濱的地域特色和厚重的發(fā)展底蘊，更看好提供的平臺和機(jī)會。”大學(xué)畢業(yè)生馬春雨告訴記者，畢業(yè)于機(jī)械制造與自動化專業(yè)的他就業(yè)面臨著很多選擇，其中包括南方一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)。哈爾濱“人才新政30條”出臺后，了解到自身許多條件都可享受補貼，馬春雨選擇了在哈就業(yè)并購買了房產(chǎn)。“我向有關(guān)部門申請了人才、非哈戶籍、商品住房展銷會共三項補貼事項，很快得到了通過審批的回復(fù)，這也堅定了我在哈爾濱工作大干一場的信心。”馬春雨對未來充滿期待。

據(jù)統(tǒng)計，2023年，哈爾濱發(fā)放人才津補貼惠及2.4萬人次，兌現(xiàn)研發(fā)補助1.2億元，籌集人才保障性住房1.7萬余套，建成丁香人才公寓3305套。哈爾濱躋身全國招聘需求活躍城市前10名，成為東北地區(qū)唯一躋身前十名的城市。

哈爾濱創(chuàng)新構(gòu)建完善人才政策體系，把人才政策融入26項產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，納入金融、教育、衛(wèi)生、文化、體育等22個行業(yè)發(fā)展措施。牽動市直部門制定配套細(xì)則36項，各區(qū)縣（市）制定落實政策12個。新政實施以來，全市高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到2832家，較2022年增長23％。哈市排名全球科技集群百強(qiáng)榜第53位，位列東北四市首位。

同時，大力夯實各行各業(yè)人才隊伍。統(tǒng)籌人才資源整體開發(fā)，培育結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的重點領(lǐng)域人才隊伍。在各行業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才梯隊123支，較2022年增長13.9％。建設(shè)各類人才團(tuán)隊462個，較2022年增長12.4％。

讓人才愿意來愿意留

這段時間，哈爾濱市民大廈的工作人員正在為建設(shè)龍江人才服務(wù)港進(jìn)行著各項籌備工作。龍江人才服務(wù)港將設(shè)立人才服務(wù)專區(qū)，為辦理業(yè)務(wù)的留哈人才提供更加便利、舒適的服務(wù)環(huán)境，讓人才服務(wù)渠道及形式得到進(jìn)一步拓展。

采訪中記者了解到，為了厚植人才培育沃土，哈爾濱“人才新政30條”出臺后，當(dāng)年6月，哈爾濱市人才服務(wù)綜合服務(wù)島在市民大廈設(shè)立。“綜合服務(wù)島可以為留哈人才提供人才等級認(rèn)定、高層次人才安家落戶、人才新政等相關(guān)政策咨詢服務(wù)。”市民大廈的工作人員告訴記者。為實現(xiàn)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，哈爾濱市委組織部整合全市各部門人才服務(wù)資源，對人才服務(wù)綜合服務(wù)島工作人員進(jìn)行了10輪的人才政策解讀、培訓(xùn)，實現(xiàn)解答專業(yè)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

同時，哈市不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，聚力打造“丁香人才”服務(wù)品牌，持續(xù)優(yōu)化升級人才服務(wù)保障水平。新政出臺以來，全市建立人才服務(wù)專員隊伍172人，開設(shè)人才服務(wù)窗口36個，累計辦理服務(wù)事項3.1萬件，服務(wù)人才4.1萬人次。

持續(xù)推進(jìn)市校合作落實落地。著力將人才資源和科教優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，與哈工大等16所在哈公辦本科高校建立市校聯(lián)合辦公機(jī)制，開展春秋兩季“丁香人才周”校園引才活動，深入清華、北大等20余所省外高校和18所省內(nèi)公辦本科高校進(jìn)行現(xiàn)場宣介，校園網(wǎng)線上引才覆蓋近百所高校。組織專場招聘會45場，累計參加企事業(yè)單位2500余家，提供崗位2.7萬個。截至目前，全市共推進(jìn)校地合作項目308個，較2022年增長115.4％。（記者劉莉馬智博）

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